Geleceğin İşgücü Araştırmasına göre, Y kuşağı işi kabul etme kararı almasında işyeri teknolojisinin etkisinin çok önemli olduğu ortaya çıktı. Çalışanlar ofis teknolojileri standarda uygun olmazsa işyerlerinden ayrılmaya hazır olduklarını söylüyor. Y kuşağının yüzde 60'ından fazlası ise işyerinde pinpon ve ücretsiz yemek gibi faydalardansa yüksek teknolojili avantajlara sahip olmayı tercih ediyor.
Dell ve Intel firmaları tarafından gerçekleştirilen Geleceğin İşgücü Araştırması'nın sonuçlarına göre, birçok çalışan şu anki işyerlerinin en son teknolojik gelişmelerden etkili bir şekilde faydalanmadığına inanıyor. Buna karşın en son teknolojilerden yararlanarak uzaktan çalışmanın ise daha fazla yaşam kalitesi ve üretkenlik avantajları sağlayacağı düşünülüyor.
Çalışanların neredeyse yarısı, şu anki işyerlerinin yeterince akıllı olmadığına inanırken, Y kuşağı çalışanlarının yüzde 42'si, ofis teknolojileri standarda uygun olmazsa işyerlerinden ayrılmaya hazır olduklarını söylüyor. Bu nedenle Nesnelerin İnterneti (IoT) ve Sanal Gerçeklik (VR) gibi yenilikçi teknolojilerin eklenmesi, yakın gelecekte işyerleri için hayati öneme sahip olacak.
“Geleceğin İşgücü Araştırması 2016” , ABD, Britanya, Fransa, Almanya, Japonya, Brezilya, Çin, Hindistan, Kanada ve Güney Afrika’daki küçük, orta ve büyük işletmelerin yaklaşık 4000 tam zamanlı çalışanı ile anket yapıldı. Tüm çalışanların yarısından fazlası (yüzde 57) önümüzdeki beş yıl içinde akıllı bir ofiste çalışmak isterken, yüzde 51'i daha iyi teknolojilerin önümüzdeki beş yıl içinde yüz yüze toplantıları gereksiz hale getireceğine inanıyor.. Araştırma, yeni teknoloji akınının işçilerin işverenlerinden bekledikleri üzerinde önemli bir etkisi olduğunu ve bu yeni gelişmeleri takip etmeyen işyerlerinin geride kalacağını gösteriyor.
Çalışanlar iş yerlerinde ‘akıllı’ çözümler istiyor
Tüm dünyadaki çalışanlar, ofislerinin yeterince gelişmiş olmadığını düşünüyor ve sıcaklık, ışıklandırma gibi çalışan alışkanlıkları konusunda "daha akıllı" kararlar almak üzere verilerden faydalanan bir ortam arzuluyor. Araştırmaya katılanların bir kısmı önümüzdeki beş yıl içinde akıllı bir ofiste çalışmayı bekliyor. Bu beklenti, genç nesilde yüzde 69'u buluyor. Eğer beklentiler karşılanamazsa Y kuşağının yüzde 42'si standart altı teknolojiye sahip bir işten ayrılacağını ve yüzde 82'si işyeri teknolojisinin üstelenecekleri görevi etkilediğini düşünüyor.
Çalışanların çoğunluğu, işlevsel avantajlara önem veriyor: Y-kuşağının yüzde 63'ü ve daha yaşlı çalışanların yüzde 55'i pinpon, ücretsiz yemek vs. gibi düşük teknolojili avantajlar yerine, artırılmış gerçeklik (AR) / sanal gerçeklik (VR) ve Nesnelerin İnterneti (IoT) gibi yüksek teknolojili avantajları tercih ettiklerini belirtiyor.
Tüm dünyadaki çalışanların yüzde 57'si, halen iş arkadaşları ile yüz yüze konuşmayı tercih ederken küresel çalışanların yarısı ve her beş Y kuşağından üçü daha iyi iletişim teknolojilerinin ve birbirinden uzaktaki ekiplerin yakında yüz yüze sohbeti tamamen ortadan kaldıracağını düşünüyor. Bu evrim ile Y kuşağının yüzde 79'u, işyerlerinin eskiden olduğundan daha fazla ortak çalışmaya dayalı hale geleceğine inanıyor. Y kuşağının yüzde 70'inden fazlası gelişmiş teknolojinin/akıllı ofislerin işbirlikçi, üretken ve verimli işyeri için hayati öneme sahip olduğunu hissediyor.
Teknolojilerin çalışma hayatlarına girmesini dört gözle bekleyen sadece genç işgücü değil. Araştırmaya katılanların üçte ikisi (yüzde 66), profesyonel hayatlarında AR/VR ürünlerini kullanmak isterken, yüzde 46'sı bu teknolojilerin bireysel görevleri içinde de üretkenliği artıracağına inanıyor. Üçte ikinin biraz altında (yüzde 62) bir grup, yapay zekânın gelişinin işlerini kolaylaştıracağına inanıyorken, yarısı (yüzde 50) AI'nın işyerinde daha fazla üretkenlik sağlayacağını söylüyor.
Çalışanların yarısından fazlası (yüzde 52), şimdiden en azından haftanın bir günü geleneksel ofis dışında çalışırken, yüzde 18'i, her hafta halka açık bir yerden çalışıyor. Çalışanlar, aynı zamanda teknolojinin ilerlemesinin bu yeni çalışma düzenlemelerine daha fazla olanak tanıyacağını görüyor.
Dell Müşteri Çözümleri Pazarlama Başkan Yardımcısı Allison Dew, bu durumum için "Çalışanlar, teknolojinin işlerini daha iyi yapmalarına yardımcı olabileceğini gördü ve daha üretken olmak için en son gelişmeleri kullanmayı talep etmeye başladı. Bu durum işletmeler için ürkütücü gibi gözükse de şirketlerin geleceğin iş dünyasının ön saflarında yer alması ve geleceğin işgücünü oluşturması için önemli bir iş fırsatı da beraberinde getiriyor" diyor.
